MBA社会保険労務士として、戦略的な人事労務サービスをマネジメントします。基本的理念はSHRM（戦略的人的資源管理）です。
経営戦略と紐づいた適切な採用や育成・配置、適切な評価などをマネジメントします。
またキャリアコンサルタントとして従業員の心の問題であるメンタルヘルス、モチベーションアップ等の支援も得意分野としています。
短大卒業後、百貨店・IT産業・行政書士事務所・建設会社等様々な分野、職務で従事
| 2013年 | CMCA認定キャリアコンサルタント取得 キャリアコンサルタントとして独立 |
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| 2014年 | 社会保険労務士試験合格 米国NLP協会マスタープラクティショナー取得 |
| 2015年 | memento mori-ta社労士事務所開業 2級ファイナンシャルプランナー技能士取得 日本メンター協会認定コーチ |
| 2016年 | 国家資格キャリアコンサルタント資格取得 |
| 2017年 | 特定社会保険労務士付記 |
| 2018年 | 一般社団法人産業ソーシャルワーカー協会理事就任 |
| 2019年 | 小樽商科大学大学院商学研究科アントレプレナーシップ入学 |
| 2023年 | 小樽商科大学大学院商学研究科アントレプレナーシップ修了 経営管理修士（MBA）取得 |
「やってみせ、⾔って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ。」
「話し合い、耳を傾け、承認し、任せてやらねば、人は育たず。やっている、姿を感謝で見守って、信頼せねば、人は実らず。」
「ヒト」という人財の育て方に対する名言です。
「CSR」とは、企業が社会的存在として果たすべき責任のことです。近年は、学生の就職先企業を選ぶ際に「社会貢献度」が上位に挙がってきています。具体的に企業がどのようにCSRを果たしていくかについては、個々の企業の事情に応じて判断しなければなりません。当社では労働CSRは勿論、環境CSR導入支援、レポートの作成支援も行っています。
就業規則の整備・育児介護休業制度・ハラスメント防止制度等の社内整備をご提案、ご支援します。
ピラミッドからアメーバ組織、ピラミッドからフラット組織等柔軟に対応します。
定着率向上や離職防止、社員のモチベーションアップ等が期待できる「セルフキャリアドック制度」の導入支援を行っています。また社員一人一人との面談（キャリアコンサルティング）も行っています。
その他メンター制度、目標管理制度、人事評価制度、賃金制度、人材育成制度等のHRMに基づく制度導入支援を行っています。
未然防止が大事です。また起こった時の迅速なスピード解決を支援します。
「ハラスメント防止セミナー」や「組織力アップセミナー」「労働生産性セミナー」等、企業の課題に応じて実施しています。
私立大学、専門学校の非常勤講師をしています。「労働法」「キャリア論」「SDGS論」を担当しています。
財務と組織、経営と人的資源管理を中心にコンサルティングします。
年に数回、一定の時期を決め従業員の方との面談を実施します。
顧問料は従業員の人数によります。最低料金は月額22,000円（税込み）です。業務内容と従業員数に応じて相談の上決定します。
お１人11,000円（税込み）～
人数、時間、内容に応じてお見積りします。
料金は内容に応じてお見積りします。
社会保険労務士 森田 美智代
〒062-0032
札幌市手稲区稲穂2条1丁目2‐5‐402
090-8709－6392 / 011‐685‐2103
北海道社会保険労務士会
札樽北支部
memento(メメント) mori(モリ)-ta(タ)社労士事務所の名前の由来は、「メメント・モリ」：「自分が（いつか）必ず死ぬことを忘れるな」「死を想え」という意味を持つラテン語です。命は有限なのだから「いつかやろう」ではなく「今を生きろ」という意味を込めています。